Help CenterUna vez que usted tenga candidatas y candidatos potenciales para ser parte del equipo de Facers, es momento de pasar al proceso de entrevistas y reportería inicial.
Conozca aquí el resumen del proceso completo de perfil • entrevista • selección
Puede utilizar la siguiente herramienta para llevar a cabo la entrevista y simultáneamente llenar el informe de resultados claves de la persona entrevistada, esto le será muy útil para decidir si la persona cumple con los requisitos deseados para proceder con la contratación.
Luego (como todo miembro que se integra a nuestro equipo) debe haber un debido protocolo y proceso de selección, en el que se evalúan competencias específicas deseables para el perfil de Facer, que incluyen sus capacidades de interrelación y persuasión. Utilice las herramientas que hemos desarrollado para que pueda comenzar a gestionar sus procesos de selección de personal.
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